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労働問題 Search 労働問題労働問題労働問題
新しい労働社会―雇用システムの再構築へ (岩波新書)
日本の雇用--ほんとうは何が問題なのか (講談社現代新書)
労働ダンピング―雇用の多様化の果てに (岩波新書)
労働、社会保障政策の転換を―反貧困への提言 (岩波ブックレット)
労働事件審理ノート
貧困化するホワイトカラー (ちくま新書)
たった1%の賃下げが99%を幸せにする
湯浅誠が語る「現代の貧困」 (シリーズ時代を考える)
貧困の現場
人が壊れてゆく職場 (光文社新書)
ワーキングプア解決への道
派遣のリアル-300万人の悲鳴が聞こえる (宝島社新書)
知っていますか?パワー・ハラスメント一問一答
今日、派遣をクビになった
脱・排除社会―人が、人らしく生きられる社会にするために (サンガ新書)
リストラされた100人貧困の証言 (宝島社新書)
雇用危機―忍び寄る失業と貧困
ネットカフェ難民と貧困ニッポン (日テレノンフィクション 1) (日テレBOOKS―日テレノンフィクション)
ルポ雇用劣化不況 (岩波新書)
ワーキングプアいくら働いても報われない時代が来る (宝島社新書)
雇用はなぜ壊れたのか―会社の論理vs.労働者の論理 (ちくま新書)
働くということ - グローバル化と労働の新しい意味 (中公新書)
脱「貧困」への政治 (岩波ブックレット)
近代の労働観 (岩波新書)
貧困のリアル (家族で読めるfamily book series―たちまちわかる最新時事解説)
13歳から学ぶ日本の貧困―日本をむしばむ“貧困”が60分で見えてくる
偽装請負―格差社会の労働現場 (朝日新書 43)
官製ワーキングプア―自治体の非正規雇用と民間委託
ワーキングプアは自己責任か
搾取される若者たち―バイク便ライダーは見た! (集英社新書)
職場はなぜ壊れるのか―産業医が見た人間関係の病理 (ちくま新書)
職場いじめ―あなたの上司はなぜキレる (平凡社新書)
雇用融解―これが新しい「日本型雇用」なのか
日本のニート・世界のフリーター―欧米の経験に学ぶ (中公新書ラクレ)
パワーハラスメントの衝撃―あなたの会社は大丈夫か個人と企業のためのいじめ防止完全マニュアル
人事マネジメント (叢書・働くということ)
過労死・過労自殺の心理と職場 (青弓社ライブラリー)
仕事と日本人 (ちくま新書)
どうする派遣切り 2009年問題
雇用大崩壊
若年非正規雇用の社会学‐階層・ジェンダー・グローバル化 (大阪大学新世紀レクチャー)
セクシュアルハラスメントをしない、させないための防止マニュアル (ホームロイヤーシリーズ)
ワークシェアリング―『オランダ・ウェイ』に学ぶ日本型雇用革命
若者と貧困(若者の希望と社会3)
労働経済学入門
なぜ雇用格差はなくならないのか―正規・非正規の壁をなくす労働市場改革
部下を壊す上司たち
「生きる」ために反撃するぞ!―労働&生存で困った時のバイブル
新卒ゼロ社会―増殖する「擬態社員」 (角川oneテーマ21)
派遣村―何が問われているのか
新・雇用社会の法
働く過剰大人のための若者読本日本の〈現代〉12
労務トラブルの防ぎ方と「まさか」のときの解決法 (アスカビジネス)
セクハラ防止人事マニュアル
職場のいじめとパワハラ防止のヒント
派遣の逆襲 (朝日新書)
非正規労働の向かう先 (岩波ブックレット)
それでは、訴えさせていただきます―大解雇時代を生き抜く (角川SSC新書)
「話し合い」の技術―交渉と紛争解決のデザイン
雇用再生―戦後最悪の危機からどう脱出するか
リーディングス格差を考える
ワーク・フェア―雇用劣化・階層社会からの脱却
「雇用断層」の研究―脱「総中流」時代の活路はどこにあるのか
争議屋―戦後労働運動の原点
ユニオン力で勝つ
フリーターにとって「自由」とは何か
コンビニの光と影
過労死サバイバル―仕事ストレスが心身を蝕む前に (シリーズCura)
労働市場・労使関係・労働法 (講座現代の社会政策第3巻)
社会政策〈1〉ワーク・ライフ・バランスと社会政策 (社会政策 1)
女性労働と企業社会 (岩波新書)
リストラとワークシェアリング (岩波新書)
産業保健マーケティング―働く人の健康資源を企業戦略的に確保するための考え方と進め方
雇用システムの理論―社会的多様性の比較制度分析
NTT“50歳定年”リストラ11万人
過労自殺 (岩波新書)
若者が働くとき―「使い捨てられ」も「燃えつき」もせず
フリーターという生き方
労働再規制―反転の構図を読みとく (ちくま新書)
実務の現場からみた労働行政
ワークライフシナジー―生活と仕事の“相互作用”が変える企業社会
行動する失業者―ある集団行動の社会学
派遣村、その後
ニート―フリーターでもなく失業者でもなく
エンドレス・ワーカーズ―働きすぎ日本人の実像
ジョブ・クリエイション
仕事の社会学―変貌する働き方 (有斐閣ブックス)
急増する個人請負の労働問題―システムエンジニア等は労働者か?
高年齢者雇用のマネジメント―必要とされ続ける人材の育成と活用
労働と貧困―拡大するワーキングプア
送検事例と労働災害〈平成21年版〉―送検事例から学ぶ労働災害防止対策
正社員ルネサンス―多様な雇用から多様な正社員へ (中公新書)
世界の労働市場改革 OECD新雇用戦略
反貧困の学校2
21世紀労働論―規制緩和へのジェンダー的対抗
偽装管理職
ルポトヨタ・キヤノン“非正規切り”
ポリティーク〈Vol.03〉特集時代転換期における労働と生活の地殻変動 (労働法律旬報別冊)
イギリス労働運動史
トヨタの労働現場―ダイナミズムとコンテクスト
脱近代の労働観―人間にとって労働とは何か
不安定を生きる若者たち―日英比較:フリーター・ニート・失業
変化のなかの雇用システム
労働者の対案戦略運動―社会的有用生産を求めて
終身雇用制と日本文化―ゲーム論的アプローチ (中公新書)
雇用形態の多様化と人材開発 (キャリア研究選書―シリーズ日本の人材形成)
人間らしく働く―ディーセント・ワークへの扉
雇用大崩壊―失業率10%時代の到来 (生活人新書)
建設現場に労働協約を―建設労働運動の到達点と新しい課題
仕事のなかの曖昧な不安―揺れる若年の現在
労働とジェンダーの法律学
労働条件変更に伴う問題解決の理論と実務―裁判例にみる実務のポイント
パート・アルバイトのトラブル対処術―いざという時のために (プロブレムQ&A)
ワーキングプア時代
肩書だけの管理職―マクドナルド化する労働 (シリーズ労働破壊)
死ぬほど大切な仕事ってなんですか―リストラ・職場いじめ時代に過労死を考える
ジェンダー経済格差
日本型賃金―その推移と展望〈2006年版〉
派遣のウラの真実 (宝島社新書)
CLEAN UP!!サービス残業―賃金不払残業解消マニュアル
学校・職安と労働市場―戦後新規学卒市場の制度化過程
成果主義神話の崩壊
労働者派遣・業務請負の就業管理―偽装請負問題への対応と適正な受入れのための法律知識
生涯現役社会の創造―高齢者の雇用創出とコミュニティ・プロジェクト
フリーター・ニートになる前に読む本
大量失業時代負けるな日本のサラリーマン―リストラ・不当解雇と闘う方法
労働力の女性化―21世紀へのパラダイム (有斐閣選書)
EUの男女均等政策
自由の代償/フリーター―現代若者の就業意識と行動
労働基準監督署への対応と職場改善
外国人労働者研究
地域の雇用戦略―七カ国の経験に学ぶ“地方の取り組み”
レイバー・デバイド(中流崩壊)―労働市場の二極分化がもたらす格差
トヨタの足元で―ベトナム人研修生奪われた人権
女性事務職のキャリア拡大と職場組織
仕事と生活が壊れてゆく―シンポジウム「日本の勤労者」
ワークシェアリング―雇用創出と働き方の変革をめざして
常紋トンネル―北辺に斃れたタコ労働者の碑 (朝日文庫)
そのサービス残業は違反です!
新・女子労働論 (有斐閣選書)
内部労働市場とマンパワー分析
働く女性のパワーアップ・メニュー―勇気りんりんフルコース仕立て
雇用改革の時代―働き方はどう変わるか (中公新書)
労働契約・就業規則・労働協約―働くものが最低知っておくべきこと (実践職場と権利シリーズ)
イングランド労働者階級の形成
労働委員会―審査・命令をめぐる諸問題
雇用官僚制―アメリカの内部労働市場と“良い仕事”の生成史
不安定雇用という虚像―パート・フリーター・派遣の実像
メンタルヘルス不全の“企業リスク”―なぜ起きる会社と社員のくいちがい
外国人労働者問題をどう教えるか―グローバル時代の国際理解教育
仕事の社会科学―労働研究のフロンティア (MINERVA人文・社会科学叢書)
日本の雇用政策―その展開と特質 (社会学選書)
名ばかり管理職 (生活人新書)
労使交渉と会計情報―日本航空における労働条件の不利益変更をめぐる経営と会計
若者はなぜ正社員になれないのか (ちくま新書)
女より男の給料が高いわけ進化論の現在 (シリーズ「進化論の現在」)
若者の働きかた (叢書・働くということ)
加速する雇用破壊―生活と労働を守る闘い (女性労働研究)
入門職業とジェンダー―これからの女と男の働き方
リストラと転職のメカニズム―労働移動の経済学
「仕事が終わらない」告発・過労死
いつでもクビ切り社会―「エイジフリー」の罠 (文春新書)
社員の健康管理と使用者責任―健康診断、私傷病・メンタルヘルス、過労死・過労自殺をめぐる法律問題とその対応
職場砂漠働きすぎの時代の悲劇 (朝日新書 58)
過労死・過労自殺救済の理論と実務―労災補償と民事責任
地方公務員の勤務条件と労使関係質疑応答集
働く人たちのストレスサバイバル
日本社会の再編成と矛盾 (講座現代日本)
人を活かす!―現場からの経営労務史
いま、逆攻のとき―使い捨て社会を越える
外国人労働者定住への道
日本は幸福(しあわせ)か―過労死・残された50人の妻たちの手記
ワーキングプアと偽装請負―職場ルポ‐非正規雇用を追って (文献パンフ)
貧困と疲弊―女性労働のいま (女性労働研究)
新公務員労働の理論と実務13
雇用の掟
男女共同参画と女性労働―新しい働き方の実現をめざして (シリーズ「女・あすに生きる」)
あなたと家族のための過労死しない、させない本 (健康双書)
労働のメタモルフォーズ働くことの意味を求めて―経済的理性批判
ニート脱出―不安なままでもまずやれる事とは
現代日本の失業 (社会政策学会誌)
現代の女性労働と社会政策 (社会政策学会年報 (第37集))
日本の企業と外国人労働者 (社会政策学会年報 (第34集))
日本における外国人労働者問題 (社会政策学会年報 (第38集))
労働CSR―労使コミュニケーションの現状と課題
週労働35時間への挑戦―戦後ドイツ労働時間短縮のたたかい
働きすぎ―労働・生活時間の社会政策 (社会政策学会誌)
いまさら人に聞けない「労働者派遣」の実務Q&A (基礎知識と実務がマスターできるいまさらシリーズ)
文化と闘争―東宝争議〈1946‐1948〉
戦後女子労働史論
女性と労働110番―働く女性の権利を守るために (110番シリーズ)
労使関係のゆくえ (労務管理の最先端)
情報化と技術者 (大阪経済大学研究叢書)
労働政策 (国際公共政策叢書)
旅館業の労働時間短縮ガイドブック
労働運動フェミニズムの最前線 (女性労働研究)
労働科学論入門―現代社会と働き方を考える
労働市場の規制緩和を検証する―欧州8カ国の現状と課題
建設労働災害と企業の4大責任 (安全衛生選書)
日本型ワーカーズ・コープの社会史―働くことの意味と組織の視点
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無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」1月・2月 ...
経営者・総務担当者のための人事労務基本講座名南労務管理総合事務所では、毎月、名古屋、豊田、豊橋の３会場において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催しております。その1月および2月コースの開催が決定しました。1月は就業規則、2月は総務 ... そこで本セミナーでは、総務担当者が押さえておかなければならない年間の業務スケジュールについて確認すると共に、労働基準法や育児介護休業法など今後予定される本年度の法改正のポイントについて解説します。 ...
http://blog.livedoor.jp/roumucom/archives/51637148.html

労働

		新しい労働社会―雇用システムの再構築へ (岩波新書) ￥ 735
		雇用の常識「本当に見えるウソ」￥ 1,600
		働き方革命―あなたが今日から日本を変える方法 (ちくま新書) ￥ 735
		「文系・大卒・30歳以上」がクビになる―大失業時代を生き抜く発想法 (新潮新書) ￥ 714
		どんとこい、貧困! (よりみちパン!セ) ￥ 1,365
		どこまでやったらクビになるか―サラリーマンのための労働法入門 (新潮新書) ￥ 714
		日本の雇用--ほんとうは何が問題なのか (講談社現代新書) ￥ 756
		マジで使える労働法―賢く働くためのサバイバル術 (East Press Business) ￥ 998
		企業と人間―労働組合、そしてアフリカへ (岩波ブックレット) ￥ 504
		労働法のキモが2時間でわかる本￥ 1,365

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